De bankmedewerker heeft zijn nevenactiviteiten niet bij de bank opgegeven. Op grond van het bankbeleid dienen medewerkers hun nevenactiviteiten te melden.
Lees hieronder de samenvatting van de beslissing van de Algemeen directeur van 15 september 2025, of klik op de link voor volledige beslissing TRB-2025-5130-AD.
De bank heeft een melding ingediend over een medewerker die, naast zijn werkzaamheden voor de bank, nevenactiviteiten verrichtte. Deze nevenactiviteiten bestonden uit het doen van werkzaamheden voor een bedrijf, het schrijven van blogs voor een website, en als spreker optreden op online conferenties (onder vermelding van zijn functie en de naam van de bank). Op grond van de regels die binnen de bank gelden, dienen nevenactiviteiten vooraf gemeld te worden. De bank heeft deze interne regel gesteld om zicht te hebben op de nevenactiviteiten van de medewerkers, mede ter voorkoming van belangenverstrengeling.
De betrokken bankmedewerker had zijn nevenactiviteiten niet geregistreerd, ook niet nadat de bank hem had verzocht zijn eventuele nevenactiviteiten te registreren. De bankmedewerker geeft aan dat hij zijn nevenactiviteiten ziet als hobby en van oordeel is dat deze technisch van aard zijn en geen relatie hebben met zijn functie bij de bank en daarom niet behoeven te worden geregistreerd.
De Algemeen directeur stelt vast dat nevenactiviteiten, van welke aard dan ook, geregistreerd moeten worden. Voor het uitoefenen van nevenactiviteiten moet op voorhand toestemming worden gevraagd en verleend door de bank. Door het niet melden van de nevenactiviteiten heeft de bank deze niet kunnen beoordelen en ook geen toestemming verleend. Door zijn nevenactiviteiten niet te melden heeft de bankmedewerker in strijd gehandeld met de interne regels van de bank. Aldus heeft de bankmedewerker regel 1 (integer en zorgvuldig handelen) en regel 4 (zich houden aan wet- en regelgeving en interne regels) van de aan de bankierseed verbonden Gedragscode geschonden.
Gelet op de omvang van de nevenactiviteiten, de geringe inkomsten die de activiteiten opleverden, de parttimefunctie bij de bank en de geringe raakvlakken van de nevenactiviteiten heeft de Algemeen directeur als maatregel een schikking, te weten een geldboete van € 500,- voorgelegd aan de bankmedewerker. De schikking is geaccepteerd.
De naam van de bankmedewerker is opgenomen in het register van Tuchtrecht Banken. Alleen de aangesloten banken kunnen het register raadplegen.
Let op: Deze samenvatting is een vereenvoudigde weergave van een officiële uitspraak of beslissing. De tekst is bedoeld om de belangrijkste punten begrijpelijk uit te leggen. Er kunnen geen rechten aan deze samenvatting worden ontleend. Alleen de officiële uitspraak is volledig en juridisch bindend.