Iedereen die in dienst treedt bij een bank moet een eed afleggen. Deze eed noemen we de bankierseed. De verplichting om de bankierseed af te leggen is in artikel 3.17b, lid 2 Wet op het financieel toezicht (Wft) vastgelegd.
De bankmedewerker verklaart -kort samengevat- zijn of haar werkzaamheden bij de bank integer en zorgvuldig uit te oefenen en zich open en toetsbaar op te stellen. Dit laatste betekent dat de bankmedewerker begrijpt en aanvaardt dat zijn of haar gedrag tuchtrechtelijk kan worden beoordeeld. Onder aan deze pagina vind je de tekst van de bankierseed.
De bankierseed en het daaraan verbonden bankentuchtrecht werden op 1 april 2015 ingevoerd. Voor meer informatie over de totstandkoming van de bankierseed in Nederland verwijzen we je graag naar het blog, waarin we je alles vertellen over hoe en waarom de bankierseed in Nederland is ingevoerd.
Aan de bankierseed is een Gedragscode verbonden. In deze Gedragscode zijn zeven gedragsregels vastgelegd. Bij elke gedragsregel staat een korte toelichting. Meldingen over een schending van de bankierseed worden getoetst aan deze gedragsregels.
Als we spreken over schending van de bankierseed, spreken we ook over schending van de gedragsregels uit de Gedragscode. Veel voorkomende schendingen van de bankierseed zijn:
Voor een uitgebreid overzicht van overtredingen verwijzen we je graag naar onze uitsprakenpagina.
Als er een schending van de gedragsregels wordt vastgesteld, kan het ertoe leiden dat een tuchtrechtelijke maatregel wordt opgelegd. De ernst van de overtreding van de gedragsregels is mede bepalend voor de inhoud van de maatregel. De maatregel kan variëren van een berisping tot een beroepsverbod van maximaal drie jaren.
Tuchtrecht Banken houdt een register bij waarin alle bankmedewerkers, die een maatregel kregen opgelegd, worden geregistreerd. Na drie jaar wordt de registratie verwijderd. Het Tuchtrechtelijk Register is alleen toegankelijk voor banken die aangemeld zijn bij de Stichting Tuchtrecht Banken.
Sinds de invoering van de bankierseed op 1 april 2015 zijn er vele uitspraken gedaan in tuchtzaken; zij zijn hier terug te lezen.
Hieronder staat de modeltekst van de wettelijk verplichte bankierseed voor bankmedewerkers, als bedoeld in art. 3:17b, eerste en tweede lid, Wft (Wet op het financieel toezicht).
Ik zweer/beloof binnen de grenzen van mijn functie die ik op enig moment in de bancaire sector vervul:
Zo waarlijk helpe mij god Almachtig! / Dat verklaar en beloof ik!
Op [datum], werd te [plaats] ten overstaan van [naam persoon ten overstaan van wie de eed of belofte is afgelegd], en in tegenwoordigheid van [naam andere vertegenwoordiger van de onderneming of branche of beroepsorganisatie] de eed /belofte volgens bovenvermeld formulier afgelegd.
Tevens bevestigt [naam betrokkene] zich te houden aan de gedragsregels en de handhaving van de gedragsregels en de uitoefening van de bevoegdheden op grond van het Tuchtreglement bancaire sector te erkennen;
Betrokkene
[handtekening betrokkene]
Aan de bankierseed is een gedragscode verbonden waar beëdigde bankmedewerkers zich aan moeten houden.
De bankierseed moet worden afgelegd door alle medewerkers die werkzaam zijn in de Nederlandse bankensector. Dit geldt voor zowel nieuwe medewerkers als bestaande medewerkers die een nieuwe functie binnen de bank gaan vervullen.
Dat kan een berisping zijn, een boete oplopend tot maximaal €25.000, een verplichte cursus of een tijdelijk beroepsverbod van maximaal drie jaar. Klik hier voor een verdere toelichting op de verschillende maatregelen die opgelegd kunnen worden.
Wanneer je overtuigd bent dat een bankmedewerker de bankierseed heeft geschonden, kun je hier een melding doen over de bankmedewerker
De crisis van 2008 en de schandalen leidden tot een ernstig verlies van vertrouwen in banken en hun medewerkers. Er was een groeiende behoefte aan maatregelen die de integriteit en het ethisch gedrag binnen de bankensector konden versterken. Meer informatie vind je op onze blogpost ‘waarom een bankierseed in Nederland?‘