De bankmedewerker heeft vooraf aan zijn vertrek bij de bank, vele documenten vanaf zijn zakelijke e-mailadres naar zijn privé e-mailadres gezonden. De documenten bevatten naast veel persoonlijke gegevens ook zakelijke gegevens waaronder klantgegevens. Lees hieronder de samenvatting van de beslissing van de Algemeen directeur van 19 maart 2025 of klik op de link voor volledige beslissing TRB-2025-4994-AD.
De Algemeen directeur wijst op het onderscheidt persoonlijke en niet-bank gerelateerde documenten en de vertrouwelijke stukken van de bank. Het vanuit de bankomgeving versturen van niet vertrouwelijke gegevens kan geen schending van één van de aan de bankierseed verbonden gedragsregels opleveren. De bankmedewerker heeft erkend dat hij naast persoonlijke gegevens ook vertrouwelijke gegevens naar zijn privé e-mailadres heeft gezonden. Aldus heeft hij zich niet gedragen zoals van een professioneel bankmedewerker mag worden verwacht. En daarmee heeft hij de gedragsregel 1, 4 en 5 geschonden:
1. De bankmedewerker werkt integer en zorgvuldig;
4. De bankmedewerker houdt zich aan de wet en andere regels die voor het werk bij de bank gelden;
5. De bankmedewerker houdt vertrouwelijke informatie geheim.
De Algemeen directeur ziet redenen om in dit geval geen klacht voor te leggen aan de Tuchtcommissie Banken en zelf de melding af te doen. In zijn overwegingen betrekt hij dat een deel van de (vertrouwelijke) gegevens, die buiten het domein van de bank zijn gebracht, opleidingsmateriaal betreft van de bank waarvan niet is gebleken dat daar klantgegevens in staan. Dit maakt dat de mate van vertrouwelijkheid van deze naar buiten gebrachte gegevens beperkt is.
En hoewel het andere deel van de gegevens, te weten acht documenten, wel klantgevoelige informatie bevat, maar de inhoud van deze documenten niet actueel is. Dit maakt dat ook de vertrouwelijkheid van deze naar buiten gebrachte gegevens beperkt is. Verder is niet gebleken dat de gegevens van de bank zijn gedeeld met derden. Tot slot heeft de bankmedewerker tijdens zijn interview bij de bank en het gesprek bij Tuchtrecht Banken te kennen gegeven in te zien dat zijn handelen kwalijk is geweest. Daarbij heeft hij toegelicht dat hij handelde vanuit sentiment en haast had. Hij geeft toe dat zijn handelen slordig en stom van hem was. Hij beseft dat hij fout zat en ziet in dat hij met zijn handelen de bankierseed heeft geschonden. Dit inzicht is op de Algemene directeur als oprecht overgekomen.
De Algemeen directeur stelt als tuchtrechtelijke maatregel een schikking voor in de vorm van een voorwaardelijke geldboete van € 250,-. De bankmedewerker heeft de schikking geaccepteerd.
De naam van bankmedewerker is opgenomen in het register van Tuchtrecht Banken. Alleen de aangesloten banken kunnen het register raadplegen.
Let op: Deze samenvatting is een vereenvoudigde weergave van een officiële uitspraak of beslissing. De tekst is bedoeld om de belangrijkste punten begrijpelijk uit te leggen. Er kunnen geen rechten aan deze samenvatting worden ontleend. Alleen de officiële uitspraak is volledig en juridisch bindend.