De bank heeft bij Tuchtrecht Banken een melding ingediend over het buiten de bank brengen van documenten met vertrouwelijke informatie, door een oud-medewerker van de bank. Het betreft een aantal documenten die hij eerst naar zijn privé e-mailadres heeft gestuurd en later naar zijn e-mailadres bij zijn nieuwe werkgever.
Lees hieronder de samenvatting van de uitspraak van de Tuchtcommissie Banken van 30 april 2025, of klik op de link voor volledige uitspraak TRB-2025-4933-TC.
De bankmedewerker heeft erkend dat hij de vertrouwelijke informatie buiten de bank heeft gebracht. Hij heeft spijt betuigt en toegelicht waarom hij de e-mails heeft verstuurd. De Tuchtcommissie Banken overweegt dat het buiten de omgeving van de bank brengen van vertrouwelijke informatie door de bankmedewerker als een schending van de bankierseed moet worden opgevat. De bankmedewerker had moeten weten dat hij anders had moeten handelen.
De bankmedewerker heeft de gedragsregel 1 (de bankmedewerker werkt integer en zorgvuldig) 4 (de bankmedewerker houdt zich aan de wet en andere regels die voor het werk bij de bank gelden) en 5 (de bankmedewerker houdt vertrouwelijke informatie geheim) geschonden.
De Tuchtcommissie Banken besluit geen tuchtrechtelijke maatregel op te leggen, omdat de gedeelde informatie is ontleend aan openbare bronnen, waarmee de gevoeligheid van de buiten de omgeving van de bank gebrachte gegevens relatief beperkt is. Daarnaast, zo overweegt de tuchtcommissie, heeft de bankmedewerker reeds zware financiële consequenties ondervonden van zijn handelen en heeft hij ter zitting naar het oordeel van de tuchtcommissie oprecht spijt en berouw getoond. Ook het tijdsverloop weegt de tuchtcommissie in matigende zin mee.
Let op: Deze samenvatting is een vereenvoudigde weergave van een officiële uitspraak of beslissing. De tekst is bedoeld om de belangrijkste punten begrijpelijk uit te leggen. Er kunnen geen rechten aan deze samenvatting worden ontleend. Alleen de officiële uitspraak is volledig en juridisch bindend.