Beroepsverbod voor directeur die zonder goedkeuring eigen vertrekregeling uitvoerde

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken heeft een beroepsverbod van 18 maanden opgelegd aan de voormalig directeur van een lokale bank. De directeur liet een bedrag van €1,5 miljoen overboeken in het kader van zijn eigen vertrekregeling, zonder dat die was goedgekeurd. Daarmee overtrad hij de gedragsregels voor bankiers.... Lees verder

Beroepsverbod voor kopiëren handtekening

De Tuchtcommissie Banken heeft een tijdelijk beroepsverbod opgelegd voor een bijzonder ernstige overtreding van de bankierseed. Een medewerkster van een bank ondertekende een formulier zelf met de handtekening van een klant. Omdat er echter ook verzachtende omstandigheden waren, is de duur van het beroepsverbod gematigd tot twee weken.... Lees verder

Tijdelijke beroepsverboden voor kopiëren handtekeningen

De Tuchtcommissie Banken heeft tien hypotheekadviseurs van een bank een beroepsverbod opgelegd variërend van twee tot zes weken. Zij overtraden de bankierseed door de handtekening van een of meer klanten te kopiëren. De tuchtcommissie verwijt de medewerkers een “bijzonder ernstige schending” van de gedragsregels en stelt ook vast dat de bank moet zorgen voor een werkproces “waardoor medewerkers... Lees verder

Beroepsverbod wegens ernstig integriteitsincident

Een bankmedewerker heeft van de Tuchtcommissie een beroepsverbod gekregen wegens een ernstige schending van de bankierseed. Twee andere bankmedewerkers kregen een berisping om een andere overtreding. In deze zaken is de Tuchtcommissie het met de aanklager eens dat de gedragsregels zijn overtreden, maar kiest hij voor een andere maatregel.... Lees verder

Klacht tegen bankmedewerker gegrond verklaard

De Tuchtcommissie heeft terecht een klacht gegrond verklaard tegen een bankmedewerker die het belang van een cliënt niet centraal stelde. Dit oordeelt de Commissie van Beroep, de tuchtrechtelijke beroepsinstantie voor de bankensector. Zij concludeert dat er in dit geval, ondanks de ernst van het verwijt, onvoldoende reden is om een maatregel op te leggen.

Beroepsverboden wegens vervalsing en faciliteren verduistering

Een bankmedewerker kreeg een beroepsverbod van zes maanden wegens het doorgeven van vertrouwelijke bankgegevens aan derden teneinde verduistering of diefstal mogelijk te maken. In een andere zaak kreeg een bankmedewerker een beroepsverbod wegens vervalsing van handtekeningen van een klant.

Berispingen wegens niet melden groot verlies

Twee bankmedewerkers zijn berispt door de onafhankelijke Tuchtcommissie omdat zij verzuimden een opgelopen verlies te melden bij leidinggevenden van
hun bank. In een andere zaak werd ook een berisping opgelegd aan een medewerker die commerciële activiteiten ontplooide voor eigen rekening en
daarvoor middelen van zijn werkgever gebruikte.

Berisping wegens niet centraal stellen klantbelang

Een bankmedewerker is berispt door de onafhankelijke Tuchtcommissie omdat de medewerker het belang van een cliënt in een zaak betreffende inzage in krediet-dossiers niet centraal gesteld heeft. In twee vergelijkbare zaken werden de klachten niet gegrond verklaard.

Beroepsverbod wegens diefstal klantvergoedingen

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken heeft twee beroepsverboden opgelegd wegens schending van de Bankierseed. Het gaat om één verbod van zes maanden en één verbod van drie maanden. Ook sprak de commissie een berisping uit.

Beroepsverboden voor ernstige overtredingen

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken heeft drie beroepsverboden uitgesproken wegens schending van de Bankierseed. Het gaat om één verbod van anderhalf jaar, één verbod van een jaar en één van een half jaar.